Każdy pracodawca, niezależnie od tego czym zajmuje się jego firma, musi przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego poszczególnych stanowisk pracy. Pierwszą ocenę należy wykonać na samym początku działalności, jeszcze zanim stanowiska zostaną oddane do użytkowania. Później ocena ryzyka pracy jest konieczna w konkretnych przypadkach, takich jak:

• wprowadzenie jakichkolwiek środków obniżających ryzyko - technicznych, organizacyjnych, ludzkich

• stworzenie nowego stanowiska pracy

• przeprowadzenie zmian w środkach ochronnych

• istotne zmiany technologiczne lub organizacyjne przeprowadzone na danym stanowisku

• wypadek na danym stanowisku

Firma Prevensis oferuje usługę kompleksowej oceny ryzyka pracy, wraz z jego aktualizacją i konieczną dokumentacją. Firma jest też w stanie dostarczyć różnego rodzaju opracowania i analizy ryzyka. Prevensis zajmuje się też tworzeniem i wdrażaniem całościowych projektów, które mają na celu poprawienie warunków pracy oraz likwidację lub zmniejszenie możliwych zagrożeń. W jaki sposób firma Prevensis przeprowadza ocenę ryzyka zawodowego? Przede wszystkim wysyła konsultantów, którzy dokładnie badają środowisko pracy, zbierając dane na temat poszczególnych stanowisk i wynikających z nich zagrożeń. W wywiad wstępny wliczone są też rozmowy z załogą oraz osobami odpowiedzialnymi za organizacje pracy w firmie.

Następnym etapem jest identyfikacja zagrożeń i ocenienie ich stopnia, by następnie móc opracować plan działań, które pozwolą je zminimalizować, a nawet, jeśli to fizycznie możliwe, wyeliminować. Prevensis nie ogranicza się tylko do teoretyzowania - firma za pomocą odpowiednich szkoleń pomaga wdrożyć opracowane rozwiązania.